Brak alternatywy w postaci pracy najemnej |
Brak satysfakcji z pracy najemnej |
Konieczność przejęcia rodzinnej firmy |
Zagrożenie bezrobociem, większa pewność pracy na własny rachunek |
Potrzeba polepszenia sytuacji materialnej |
Chęć wykorzystania sprzyjających okoliczności, duży popyt na produkty/usługi |
Dążenie do niezależności, samodzielności w decydowaniu o własnym losie |
Możliwość rozwoju zawodowego |
Skłonność do ryzyka |
Sprzyjające okoliczności na rynku |
Tradycja rodzinna |